採用担当者を雇えない 求人広告のやり方がわからない
解決策：御社の代わりに当社が全て代行させて頂いたことで、社長の時間を削ることなく、必要な人材を確保させて頂きました。
こんなお困りごとありませんか？
辞めることのない採用担当を
外部で雇い、全部解決！
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対応可能な業務
採用、労務、制度設計、組織・人材開発など企業の幅広くお任せください。
人事制度
等級制度・評価制度・報酬制度の設計・構築や移行・運用
組織開発
対話型・診断型組織開発、サーベイ実施、分析、エンゲージメント強化
MVV策定
ミッション・ビジョン・バリューの策定と浸透
採用
中途・新卒・パートアルバイト採用の母集団形成、面接、クロージング
人材開発
階層別研修、新入社員研修、キャリア開発、アクションラーニング
労務
給与計算、勤怠管理（※社会保険労務士の独占業務は除く）
弊社のサービス
企業様と専門家との間に入り、精度の高いマッチングをサポートします
01
アウトソーシングサービス
アウトソーシングによって、業務の処理速度が上がり、サービスの質を高めることが期待できます。
02
コンサルティングサービス
戦略立案や業務プロセス改善、システム導入など、課題を解決・改善をアドバイスをします。
選ばれている理由
お客様のご状況に合わせたオリジナルプランをご提案させて頂くことで、高い満足を頂いております。
負担のない採用戦略が可能
お客様にご負担を減らすため、初期費用は頂いておりません。成果報酬型は成果が出るまで費用を頂いておりませんので、導入しやすい報酬形態となっております。
必要な業務を必要なタイミングにだけお願いできる
人事・採用等の豊富な経験をしてきた専門家を週１だけなど、必要な時間・業務量から依頼が可能です。
資金のお悩みも一緒に解決
実績豊富な士業の方も専門家として在席しており、お客様に合った補助金・助成金の活用サポート、銀行融資支援を行っております。
資金調達のサポートまで対応させて頂くことで、お客様の負担を可能な限り減らすように努めております。
